* Conseil

* Formation et développement des compétences

* Accompagnement professionnel - Coaching

Selon les besoins de nos clients, nos interventions peuvent prendre trois formes spécifiques et complémentaires.

* Conseil

Accompagner vos projets de transformation et d'amélioration. Nous portons une attention particulière au cadrage de la mission de manière à répondre très concrètement à vos attentes.

> Cadrage de la mission, définition du problème ou du besoin

> Diagnostic

> Recommandations déploiement et accompagnement de la mise en œuvre lorsque vous le souhaitez.

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* Formations et développement des compétences

Transmission de savoir-faire et aide à l’intégration de nouveaux comportements pour faire monter en compétences vos équipes.

> Diagnostic des besoins de formation en accompagnement des Responsables opérationnels et des DRH

> Ingénierie pédagogique, séminaires de formation sur mesure intégrant les réalités opérationnelles de votre entreprise

> Formation et évaluation

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* Accompagnement professionnel - Coaching

Nous distinguons l'accompagnement professionnel du coaching.

L'accompagnement professionnel consiste à assister professionnellement un manager, une équipe, à
la recherche d'une expertise lui faisant défaut ou souhaitant déléguer tout ou partie d'une mission.

Le coaching est utile lorsqu'un regard différent et une écoute active sont nécessaires pour trouver en
soi des solutions nouvelles. Ce peut être également un outil précieux lorsqu'une ressource extérieure s'avère être une condition pour réussir. (utilisation privilégiée de l'outil MBTI – Myers & Briggs Type Indicator).

> Coaching de Responsables à la recherche d'un déploiement complet de leur potentiel ou en situation complexe de mangement (prises de fonction, équipes multiculturelles...)

> Aide à l'animation de comités de direction, comités de pilotage...

> Support de rédaction de discours et de présentations stratégiques

> Séminaires de travail avec les collaborateurs...

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